为夯实新教师教学基本功，检验岗前培训成效，助力青年教师站稳讲台，搭建互学共研的教研交流平台，郑州市第一〇三高级中学组织开展新教师 “入伍汇报课” 活动。本次活动历时三周，共有 10 名新教师登台授课，覆盖 7 个学科。在指导教师悉心指导下，新教师反复磨课、精心施教，紧扣新课标要求，结合高一学情，围绕学科核心素养打磨课堂，呈现出一节节各具特色的公开课。10 月 29 日下午，学校召开新教师入伍汇报课总结暨颁奖大会，校党总支书记、校长孙国岩、副校长王森参与会议，全体授课新教师、指导教师参会，共同复盘成长、表彰先进、明晰方向。

汇报课展示现场，青年教师各展所长。余静阳《电源和电流》、闫心雨《自由落体运动》依托生活实例拆解物理规律，引导学生自主探究；李华天《氧化还原反应的应用》立足核心素养，把化学原理融入真实情境；巩怡《水循环》、张一帆《大气热力环流》借助示意图，直观呈现地理演变过程；邵梦煊《核酸是遗传信息的携带者》逻辑清晰，扎实落实概念教学；蔡瑾茹阅读课精心设计梯度问题链，训练学生文本解读能力；魏梦慧《拥抱新生活 —— 开学心理调适》聚焦高一新生适应，疏导入学焦虑；杜晓函《篮球双手胸前传接球》、张航源《篮球单手肩上投篮》示范标准，依托分组实操开展体能练习。

参与展示的新教师教态自然大方，教学环节完整顺畅，运用层级问题链启发学生思考，借助多媒体、学案开展教学，展现出扎实的专业功底与良好精神风貌。各教研组同步组织听课评课，指导教师全程跟进备课磨课，形成 “一人授课、全组研讨、共同提升” 的教研氛围。

10 月 29 日，总结暨颁奖大会顺利举行，会议设置六项议程。会上，新教师代表蔡瑾茹结合备课磨课与课堂实践分享感悟，畅谈初登讲台的收获反思，表达扎根课堂、勤学精进的决心。指导教师代表梁燕围绕 “青蓝工程” 师徒结对，分享全过程指导经验，从教学设计、板书表达、课堂互动等方面，诠释骨干教师 “传帮带” 责任，寄语青年教师勤学善思、加快成长。

教务处副主任李杨对活动作全面总结。李杨肯定新教师备课扎实、课堂结构完整、综合素养良好等亮点，同时客观指出不足：部分课堂偏重预设，对学生生成性反馈关注不足；部分问题设计零散，高阶思维设问偏少。李杨对青年教师提出三点期望：坚持听课研学，勤写教学反思，完成从站上讲台、站稳讲台到站好讲台的进阶；深耕课标教材，抓实备教材、备学生、备教法，优化问题链设计；主动参与教研活动，在磨课赛课中实现专业成长。同时希望指导教师持续做好帮扶，青年教师主动求教，把经验转化为自身教学能力。

王森副校长、孙国岩先后讲话。王森副校长结合学校发展实际，对青年教师提出工作要求与成长指引。孙国岩紧扣立德树人根本任务，谈到青年教师要坚守教育初心，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的 “四有” 好老师。

大会最后有序开展颁奖仪式，孙国岩、王森为表现突出的新教师颁发荣誉证书，参会人员集体合影留念。一纸证书，既是对青年教师付出的认可，也是持续精进的期许。

一节汇报课，一场新成长。新教师 “入伍汇报课” 是对岗前培养成效的集中检验，也是学校推进 “青蓝工程”、建强教师队伍的重要抓手。下一步，学校将持续搭建多元教研成长平台，完善青年教师培养体系，助力青年教师笃行深耕，为学校教育高质量发展注入青春动能。